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Tout le nécessaire dans un ATS

Mesurer, c'est savoir

Mesurez votre processus de recrutement grâce à des rapports avancés et des analyses précises utilisant le nouveau Job Insights.

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Appels vidéo en ligne intégrés

Travaillez à distance, collaborez avec vos collègues et interviewez les candidats avec la solution vidéo en ligne CVWarehouse Meet.

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Multi-postage de vos offres d’emploi

Vous pouvez publier vos emplois sur votre propre site Web et intranet, et sur plus de 40 sites d'emplois externes.

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Attirez les talents avec la force de votre marque

Tirez parti de la force de votre marque avec toutes les fonctionnalités de marque employeur de notre ATS.

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Soyez prêt pour le RGPD

Être conforme au RGPD, vous permettra de configurer toutes les règles juridiques requises par le règlement.

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L'ATS qui vous facilite le recrutement

Prenez le contrôle total de vos processus de recrutement avec le bon ATS

  • Tirez le meilleur parti d'un outil de recrutement intuitif, très fonctionnel et basé sur le Web
  • Personnalisez votre réserve de candidatures et ayez un aperçu complet de l'ensemble de votre recrutement
  • Gardez un seul dossier de candidat avec toutes les activités et l'historique, ce qui vous fait gagner beaucoup de temps
  • Réutilisez votre propre base de données de candidats avec des recherches avancées et des réserves de talents

Mesurer votre recrutment

Accédez à votre recrutement avec des rapports et analyses appropriés

  • Apprenez à connaître vos performances de recrutement avec nos 20, et plus, rapports gratuits
  • Personnalisez votre propre tableau de bord
  • Mesurer les performances des sites d’emploi externes
  • Intégrez Google Analytics à vos offres d'emploi pour mesurer la portée de votre annonce
  • Vous avez des besoins spécifiques ? Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous vous développons un rapport personnalisé

Faîtes ressortir vos offres d'emploi

Démarquez-vous dans la guerre des talents avec la force de votre marque employeur

  • Personnalisez le contenu et la disposition de vos courriels
  • Communiquez facilement et rapidement avec des centaines de candidats
  • Faites en sorte que votre page carrière / site emploi reflète votre culture, en utilisant des API, l'intégration vidéo, des photos,…
  • Inclure des informations sur le recruteur sur chaque offre d'emploi
  • Tenez les candidats au courant de vos dernières opportunités en leur permettant de s'abonner aux alertes emploi
  • Exploitez le potentiel des réseaux de votre équipe grâce au partage facile d’emplois sur les réseaux sociaux 

Collaborez avec vos collègues

Tirez le meilleur parti de votre équipe avec nos fonctionnalités axées sur la collaboration

  • Faites travailler tous les membres de votre équipe dans la même base de données avec notre plateforme multi-utilisateurs
  • Créez des notes, partagez les candidats et les avis, gérez les listes de tâches
  • Recueillez les commentaires et les évaluations des candidats de vos collègues
  • Planifier des entretiens avec les membres de l'équipe
  • Gardez tous les recruteurs à jour avec les notifications

Multi-poster vos emplois

Atteignez un public plus large avec notre fonctionnalité de publication multiple

  • Publiez vos emplois sur votre site Web ou votre page Carrières
  • Affichez vos offres d'emploi sur plus de 40 sites d'offres d'emploi externes (LinkedIn, Indeed, etc.)
  • Ajustez les paramètres de vos offres d’emploi en fonction de chaque tableau des emplois
  • Partagez vos postes vacants directement avec vos partenaires ou agences de recrutement
  • Utilisez des paramètres de référencement personnalisés par offre d’emploi afin que les emplois soient trouvés plus facilement et plus rapidement par les candidats

Soyez conforme au RGPD

Assurez-vous que votre recrutement est conforme au RGPD

  • Laisser les candidats lire, mettre à jour et supprimer leurs propres données
  • Gardez une trace du cycle de vie des différentes versions de vos conditions générales
  • Si vous avez une période de rétention, configurez-la sur notre ATS et laissez le processus s'exécuter automatiquement
  • Travaillez vers la certification de votre système de messagerie avec nos paramètres SMTP personnalisés
  • Partagez en toute sécurité les données des candidats avec d'autres logiciels RH ou ERP à l'aide de nos systèmes PUSH ou API compatibles HR-XML

UZA

Kathleen Dekeirel

Des soins de qualité pour les patients et des recherches scientifiques révolutionnaires, voilà l’essence de l’Hôpital universitaire d’Anvers (UZA). Avec quelque 3 000 employés et 5 000 candidatures reçues en 2017, l’équipe RH de l’hôpital est plus qu’occupée. CVWarehouse veille à ce que les collaborateurs RH puissent traiter toutes ces offres d’emplois et candidatures de façon rapide et efficace, mais aussi en toute transparence.

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Agidens

Kathleen Dupont

Pour Agidens, une entreprise internationale d’ingénierie et d’automatisation, la recherche d’ingénieurs ne s’arrête jamais. Avec des filiales dans six pays et un énorme flux de projets, le recrutement tourne à plein régime dans cette entreprise. Pour satisfaire à la demande constante en nouveaux collaborateurs, Agidens cherche aussi bien en Belgique qu’à l’étranger. Garder une vue d’ensemble et, en même temps, se constituer une réserve de collaborateurs dans ce contexte international ? L’entreprise le fait avec l’aide de CVWarehouse.

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