A sociedade de advogados Liedekerke é fã da abordagem proativa da CVWarehouse
A Liedekerke pode autodenominar-se como o maior escritório de advocacia independente do país. “Muitas empresas que disponibilizam direito internacional fazem parte de uma grande rede”, diz Leïla Mourali, responsável pelas operações de RH da Liedekerke, juntamente com dois colegas.
“Empregamos 110 advogados e 60 funcionários de suporte. A cada ano, procuramos dezenas de novos funcionários. O que torna indispensável uma ferramenta de recrutamento adequada.
Fácil de usar e pessoal
A marca registada Liedekerke é uma atmosfera calorosa e amigável. “Todos na Liedekerke fazem parte de uma grande família unida”, explica Leïla. “O nosso escritório tem uma energia muito pessoal. O serviço que a CVWarehouse nos oferece está intimamente ligado a isto. Respondem às nossas perguntas rapidamente e a comunicação é sempre cordial e pessoalizada.”
“Para dar um exemplo: queríamos cancelar um perfil na nossa conta CVWarehouse, mas o prazo para isso já tinha terminado. A CVWarehouse propôs instantaneamente uma alternativa. Estão sempre à procura de soluções que nos mantêm satisfeitos enquanto clientes.”
A Liedekerke usa a CVWarehouse há mais de um ano. A equipa está particularmente satisfeita com a facilidade de utilização da ferramenta. “Muita coisa decorre automaticamente”, diz Leïla. “No início da nossa colaboração recebemos uma formação e demonstração completas, o que deixou logo claro muitos dos procedimentos. A ferramenta é intuitiva, mesmo para utilizadores iniciantes.”
Ferramenta de recrutamento única
Antes da Liedekerke começar a trabalhar com a CVWarehouse, a empresa usava a sua própria plataforma, desenvolvida por uma agência externa. “Foi uma luta e tanto”, lembra Leïla. “A agência é especializada em software, mas não sabia nada sobre o mundo do recrutamento. A plataforma causou-nos também outros problemas desnecessários. Respostas automáticas? E-mails de notificação? Não era possível. Tínhamos que atualizar manualmente os candidatos sobre cada etapa individual do processo.”
Quando Leïla descobriu a ferramenta da CVWarehouse, foi como uma lufada de ar fresco. “Senti automaticamente o clique com a CVWarehouse. Achei que esta ferramenta de recrutamento seria uma boa opção para a Liedekerke. Para comparar corretamente as ferramentas, também testámos um terceiro fornecedor. Mas a CVWarehouse destacou-se dos demais, em parte devido ao seu preço competitivo e à ampla gama de serviços oferecidos. É também uma das únicas ferramentas que se concentra inteiramente no recrutamento. Muito útil porque a plataforma garante, sem esforço, o sucesso de cada processo de recrutamento.”
“O que realmente nos convenceu? Estivemos a comparar os fornecedores imediatamente antes da entrada em vigor do RGPD. A CVWarehouse estava extremamente bem preparada e enviou-nos todos os documentos necessários. O que fechou o negócio para nós."
Graças aos lembretes da CVWarehouse sobre os novos regulamentos, conseguimos dormir profundamente.
— Leïla Mourali, HR Legal Manager
Sempre atualizado
Sempre que há uma alteração no sistema, Leïla e os seus colegas recebem um e-mail. "É maravilhoso. A CVWarehouse também nos envia lembretes quando há alterações na legislação ou quando há algo que devemos fazer por nós mesmos. Nem sempre estamos cientes dessas coisas; portanto, ficamos felizes quando são proativos e entram em contato connosco. Isso permite-nos dormir profundamente.
Leïla também gosta da forma como a CVWarehouse encara o futuro: “Hoje em dia cada vez mais os candidatos enviam candidaturas em vídeo. O sistema já permite este tipo de candidaturas. O que nos faz ter fé. A CVWarehouse trabalha arduamente para acompanhar as novas evoluções. Isto permite-nos desfrutar de uma plataforma dinâmica que está sempre disponível para nós, com conselhos e assistência. Na CVWarehouse, estão sempre atualizados.”
