Overslaan en naar de inhoud gaan

Experience@Work werkt aan een betere wereld met de hulp van CVWarehouse.

Experience@Work is een initiatief van adviesbureau HazelHeartwood, AXA, KBC en Proximus. Het idee erachter is even eenvoudig als briljant: aangezien we allemaal langer zullen moeten werken, moeten we ervoor zorgen dat iedereen gezond en gemotiveerd aan het werk kan blijven. En als het kan, waarom dan niet werken aan een betere wereld?

Dus brengt Experience@Work ervaren werknemers van organisaties als AXA, KBC, Proximus, SDWorx en Arcadis in contact met social profit bedrijven die een vacature hebben binnen de interesse- of expertisesfeer van de werknemer.

Veel bedrijven stellen actieplannen op rond 'duurzame inzetbaarheid': o.a. aanpassing van werktijden en functie-inhoud en stimuleren van vitaliteit op het werk. Maar elke organisatie loopt tegen zijn eigen grenzen aan. Als je bijvoorbeeld veel oudere lassers in dienst hebt die het werk te zwaar vinden, kun je ze niet allemaal leidinggevende maken. HazelHeartwood constateerde dat veel van haar klanten behoefte hadden aan een betere oplossing. In die zoektocht kwam het adviesbureau in contact met AXA, KBC en Proximus die al langer op zoek waren naar oplossingen voor de uitdaging van werken op latere leeftijd. Samen besloten ze Experience@Work op te richten, een platform dat het mogelijk maakt werknemers in te zetten bij andere organisaties zonder de band en het contract met hun huidige werkgever te verliezen.

Win4

Met andere woorden: kandidaten die via Experience@Work worden geplaatst, blijven bij hun oude werkgever werken. Tegelijkertijd kunnen ze hun ervaring inzetten voor bedrijven in de sociale sector die niet de middelen hebben om al die ervaring te betalen. "Iedereen wint", zegt Inge Janssens, algemeen directeur van Experience@Work. "De sociale organisaties kunnen ervaring inbrengen zonder de volledige kost te betalen die met dat talent gepaard gaat, terwijl de oorspronkelijke werkgever zijn werknemers vitaal en gemotiveerd houdt en een deel van de HR-kosten recupereert. De werknemers vinden een nieuwe drive zonder de arbeidsrechten te verliezen die ze tijdens hun loopbaan hebben opgebouwd en extra kosten voor de maatschappij worden vermeden, omdat mensen langer en in betere gezondheid blijven werken."

Zoektocht naar vacatures

Experience@Work biedt het platform om ervaren werknemers met vacatures voor langere of onbepaalde tijd te koppelen aan social profit organisaties. Tot de organisaties die momenteel gebruik maken van het platform behoren de Vlaamse natuur- en landschapsvereniging Natuurpunt, ziekenfonds De Voorzorg, het contactpunt voor bedrijfsadvies voor kunstenaars en creatieven Kunstenloket, NGO Caritas en vele anderen. "Maar het zijn er nooit genoeg", lacht Inge Janssens. "We zijn altijd op zoek naar organisaties die vacatures hebben en die willen aanbieden via ons gratis, niet-commerciële en alternatieve rekruteringskanaal."

In de praktijk werkt het als volgt: wanneer er een functie binnenkomt die voldoet aan de voorwaarden van Experience@Work, wordt die via het IT-platform van CVWarehouse op het intranet van de aangesloten bedrijven geplaatst. Elk bedrijf heeft zijn eigen platform waarop zijn werknemers de vacatures kunnen zien en online kunnen solliciteren. Na screening door de eigen werkgever verzamelt Experience@Work alle CV's en stelt de kandidaten voor aan de organisaties die de job aanbieden. De kandidaten doorlopen hetzelfde selectieproces als sollicitanten via andere kanalen. Het enige verschil is dat als ze gekozen worden, een dienstverleningscontract wordt aangegaan en ze onder contract blijven bij hun oorspronkelijke werkgever.

De functies die momenteel door Experience@Work worden aangeboden zijn voornamelijk voor lagere en middenkaderniveaus. Zo werd een voormalige bankdirecteur financieel-administratief coördinator bij beschutte werkplaats De Sleutel. En een Applications Manager gebruikt nu haar ervaring met projecten bij Leuven Klimaatneutraal 2030. Ook Operations Managers en Administratieve Medewerkers blijken veelgevraagde profielen.

Gebruiksvriendelijk

Inge Janssens is erg enthousiast over de samenwerking met CVWarehouse. "Vanaf het begin vond ik het een eenvoudige, gebruiksvriendelijke tool. Nog voor de opleiding kon ik er al mee aan de slag. Deze tool bespaart me veel tijd en rompslomp. Ik hoef een opdracht maar één keer in te voeren. Daarna kan ik gewoon aanklikken bij welke bedrijven ik hem wil plaatsen, en welke profielen kunnen solliciteren. Want elk bedrijf kan zelf bepalen welke jobs getoond worden, en wie kan solliciteren, afhankelijk van de profielen die ze beschikbaar hebben en de betaling die geboden wordt." Ook Inge is enthousiast over de ondersteuning. "Als ik tegen een probleem aanloop of een andere feature wil toevoegen, zoekt het CVWarehouse-team constructief naar oplossingen."

Experience@Work bestaat sinds 1 april 2015. De eerste maanden was het vooral overleg met bedrijven en politici over de mogelijkheden en kansen voor samenwerking. Sinds half oktober wordt het platform actief gebruikt. "In de eerste zes weken hebben we 30 opdrachten aangeboden. Tot nu toe hebben we cv's aangeleverd van geschikte kandidaten voor een tiental banen. Maar dat is natuurlijk nog maar het begin! We zien veel belangstelling van bedrijven en organisaties, dus we zullen steeds meer vacatures en sollicitanten kunnen matchen."

"Vanaf het begin vond ik het een eenvoudige, gebruiksvriendelijke tool. Nog voor de training kon ik ermee aan de slag. Deze tool bespaart me veel tijd en gedoe. Ik hoef een opdracht maar één keer in te voeren. Daarna kan ik gewoon aanklikken bij welke bedrijven ik hem wil plaatsen, en welke profielen kunnen solliciteren. Want elk bedrijf kan zelf bepalen welke jobs getoond worden, en wie kan solliciteren, afhankelijk van de profielen die ze beschikbaar hebben en de betaling die geboden wordt." Ook Inge is enthousiast over de ondersteuning. "Als ik tegen een probleem aanloop of een andere feature wil toevoegen, zoekt het CVWarehouse-team constructief naar oplossingen."

Inge Janssens
Managing Director Experience@Work