TUDO O QUE PRECISA NUM SÓ ATS
Segurança reforçada
Um ATS que permite uma integração profunda com a rede corporativa da sua organização, introduzindo Single Sign-On (SSO) e Autenticação de Dois Fatores (2FA).
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O ATS que facilta o recrutamento
Assumir o controlo total dos processos de recrutamento
- Aproveitar ao máximo um software de recrutamento intuitivo, com múltiplas funcionalidades e baseado na web
- Personalizar o fluxo de recrutamento e ter uma completa visão geral de todo o recrutamento
- Manter um ficheiro único de candidato, com todas as atividades e história, poupando imenso tempo
- Explorar a base-de-dados de candidatos com pesquisas avançadas e bolsas de talento
Medir o recrutamento
Analisar o processo de recrutamento com relatórios & analíticas
- Conhecer o desempenho do processo de recrutamento com mais de 20 relatórios gratuitos
- Personalizar o dashboard
- Medir o desempenho de portais de emprego
- Integrar o Google Analytics nas publicações e medir o alcance de anunciante
- Tem necessidades específicas? Contacte-nos e poderemos desenvolver um relatório personalizado com as questões pretendidas
Employer branding
Destaque na guerra pelo talento com a força da marca
- Personalizar os conteúdos e design dos e-mails
- Comunicar de forma simples e fácil com centenas de candidatos
- Mostrar a cultura da empresa na página de carreiras usando APIs, integrações de vídeo, imagens...
- Incluir informação de recrutador em cada anúncio
- Manter os candidatos atualizados permitindo que subscrevam os de alertas de emprego
- Ativar o potencial da rede com a simples partilha de anúncios nas redes sociais
- Acesso especial para utilizadores de Marketing e Comunicação (sem acesso a dados privados)
Colaborar com os colegas
Obter o melhor da equipa com as funcionalidades de colaboração
- Ter toda a sua equipa a trabalhar na mesma base-de-dados com a nossa plataforma multiutilizador
- Criar notas, partilhar candidatos e opiniões, fazer a gestão de listas de tarefas
- Recolher o feedback e avaliações de candidatos dos colegas
- Agendar entrevistas com membros da equipa
- Manter todos os recrutadores atualizados com notificações
Multi-publicação dos anúncios
Chegar a uma maior audiência com a funcionalidade de multi-publicação
- Publicar os anúncios no site ou página de carreiras
- Publicação os anúncios em mais de 40 portais de emprego externos (LinkedIn, Indeed, etc.);
- Ajustar as definições do anúncio em função de cada portal de emprego
- Partilhar as oportunidades diretamente com os parceiros ou agências de recrutamento
- Utilizar as definições de SEO por anúncio, de forma a que os empregos sejam encontrados com mais facilidade e rapidez pelos candidatos
Estar em conformidade com o RGPD
Verificar que o recrutamento é à prova de RGPD
- Permite que os candidatos leiam, atualizem e apaguem os seus próprios dados
- Mantém um registo do ciclo de vida das várias versões dos Termos & Condições
- Caso disponha de um Período de Retenção, configure no ATS e, deixe o processo decorrer autonomamente
- Obter a certificação do sistema de e-mail com nossas configurações SMTP personalizadas
- Partilhar dados de candidatos com outro software de RH ou ERP, utilizando os nossos sistemas PUSH ou APIs HR-XML
Integração dos sites de carreira
Download das nossas opções de integração em PDF.
