O Recheio, parte do Grupo Jerónimo Martins, é a maior cadeia cash & carry em Portugal, com 39 lojas e cerca de 2.200 funcionários. A empresa é especializada em alimentos frescos, marcas fortes e um excelente serviço aos profissionais da área. Todos os anos a cadeia recruta no mínimo 200 novos funcionários. E, desde 2018, tem feito isto de forma estruturada, com uma melhor comunicação com os candidatos e um acompanhamento efetivo dos KPI’s. “Era de facto necessário”, afirma Ana Margarida Castelo, HR Manager do Recheio. “No passado, tudo se resumia a colocar manualmente os anúncios em portais de emprego e receber as candidaturas com formulários complicados por e-mail. Nós não tínhamos um sistema confiável e seguro. Pelo contrário, o nosso processo de recrutamento era extremamente falível e mantinha-nos, tanto a nós recrutadores como aos candidatos, numa zona cinzenta”.
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