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CVWarehouse rajeunit l’image de CCB

Le producteur de ciment, granulat et de béton CCB subit actuellement un processus de numérisation. L’entreprise veut une présence forte sur le marché du travail en ligne et dépoussiérer ainsi son image en tant qu’employeur. En outre, elle veut faciliter le déroulement et la rapidité de recherche de candidats. C’est pourquoi CCB a entamé au début de cette année une collaboration avec CVWarehouse. Les premiers résultats sont déjà très concluants.

Début janvier 2019, CCB a commencé à utiliser l’outil de CVWarehouse. « La collaboration n’en est qu’à ses débuts », explique Valérie Bauffe, responsable du recrutement, de la formation et de la gestion des compétences chez CCB. « Ce qui me frappe directement, c’est la convivialité de l’outil. Il est très facile de gérer les candidats et de rechercher toutes sortes d’informations. L’outil contribue également à améliorer la visibilité de notre entreprise sur le marché du travail. CVWarehouse permet d’afficher les offres d’emploi en ligne sur toutes sortes de plateformes, en quelques clics. » 

Valérie Bauffe s’est familiarisée avec l’outil grâce à deux séances de formation en ligne. « Ces sessions de formation ont été très utiles, même si j’ai trouvé la première un peu trop générale. Un fil conducteur aurait pu être utile. La seconde répondait davantage à nos besoins. En une heure à peine, on peut apprendre à utiliser la plupart des fonctionnalités. » 

Avant que CCB décide de travailler avec CVWarehouse, elle a également consulté une entreprise offrant un service similaire. « Mais CVWarehouse nous a semblé beaucoup plus sérieux et professionnel », confie Valérie Bauffe. « Ils fournissent un excellent service. Je m’entends extrêmement bien avec notre personne de contact. Elle est très disponible et répond très rapidement aux questions. Actuellement, le contact se fait principalement par e-mail et par téléphone. Je n’ai pas encore eu l’occasion d’utiliser la fenêtre de chat dans l’outil, mais je le ferai. »

Numérisation

CCB est en pleine numérisation. « CVWarehouse arrive au bon moment », ajoute Valérie Bauffe. « Auparavant, notre flux de recrutement se déroulait entièrement sur papier. Nous imprimions tous les CV et lettres de candidature et y répondions même souvent par courrier. » 

CVWarehouse contribue à dépoussiérer l’image dépassée de l’entreprise. « CCB a une très bonne image auprès des ouvriers, mais pas auprès des profils un peu plus techniques. Nous rencontrons des difficultés lorsqu’il s’agit de recruter des jeunes hautement qualifiés. Le secteur de l’industrie lourde ne leur semble pas très attractif. Les jeunes préfèrent travailler dans les énergies renouvelables ou dans l’industrie chimique », poursuit-elle. « Et puis, il faut dire que notre situation géographique n’est pas idéale, au fin fond de la Wallonie, loin de Bruxelles. »

Visibilité en ligne

Cela ne facilite pas la tâche de Valérie Bauffe et de son équipe qui peinent à trouver les bonnes personnes. « Il s’agit souvent de profils rares et généralement trop chers. Notre objectif consiste à pourvoir un nouveau poste vacant dans un délai de six semaines. Heureusement, nous pouvons mettre tout en œuvre via CVWarehouse pour créer une visibilité suffisante en ligne et attirer ainsi les profils recherchés. Nous pouvons publier nos offres d’emploi rapidement et facilement sur toutes les principales plateformes en ligne, telles que LinkedIn, divers sites consacrés à l’emploi, notre propre site web et celui de CVWarehouse. CVWarehouse est un élément important de notre stratégie multicanal qui vise à redorer notre image et à faciliter la recherche de candidats. Bien sûr, l’outil ne nous aidera pas à atteindre tous nos objectifs, ce n’est d’ailleurs pas le but. Mais il contribue à améliorer notre image et nous aide considérablement à la recherche et la gestion de candidats. Ce qui est déjà énorme. » 

Valérie Bauffe envisage l’avenir de manière positive. « CCB grandit, l’entreprise est très active. Grâce à CVWarehouse, nous disposons aujourd’hui d’un outil efficace pour améliorer nos recrutements. Nous allons à présent le tester pendant une année complète. Pour l’instant, je suis très satisfaite de CVWarehouse. La plateforme répond à mes attentes et facilite mon travail. Je ne voudrais pas revenir en arrière. » 

« CVWarehouse est un élément important de notre stratégie multicanal qui vise à redorer notre image et à faciliter la recherche de candidats. »

Valérie Bauffe
Talent Acquisition