Recheio, qui fait partie de Jerónimo Martins, est la plus grande chaîne de cash & carry du Portugal avec 39 magasins et environ 2.200 employés. La société est spécialisée dans les aliments frais, avec des marques fortes et un excellent service aux professionnels. Chaque année, la chaîne recrute pas moins de 200 nouveaux employés. Et depuis 2018, cela se fait avec plus de structure, une meilleure communication avec les candidats et un suivi efficace des KPIs. «C'était certainement nécessaire», déclare Ana Margarida Castelo, directrice des ressources humaines de Recheio. “Dans le passé, tout passait par des publications manuelles via des sites d'emploi et des offres d’emplois avec des formulaires de candidature compliqués envoyés par courriel. Nous n'avions pas de système imperméable. Au contraire, notre processus de recrutement était un système parsemé de trous et, nous et les candidats, étions dans le noir.”
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